AIGUASOL está buscando una persona para incorporar a su equipo técnico en Barcelona para participar en proyectos innovadores que persiguen la descarbonización de los edificios y la reducción del impacto ambiental, tanto desde el punto de vista pasivo como desde el diseño de sistemas eficientes. Los proyectos que se desarrollan en AIGUASOL con este objetivo pueden ser proyectos de consultoría, ingeniería y también proyectos de investigación e innovación.
En el aspecto técnico, se valora la experiencia en la comprensión y modelado de edificios, así como los conocimientos en el diseño y desarrollo de sistemas energéticos. También se valoran positivamente los conocimientos en el diseño de sistemas de producción renovable (solar térmica, fotovoltaica, etc.).
Como habilidades transversales, se valora la capacidad de trabajar en equipo y llevar a cabo tareas de manera autónoma, como paso previo a la coordinación de proyectos, la resolución ante escenarios y soluciones no convencionales y la capacidad de poder trabajar en el ámbito de proyectos de investigación.
Requisitos
- Formación en Ingeniería o Ciencias Físicas, con conocimientos de física de edificios y/o sistemas energéticos térmicos.
- Experiencia de más de 5 años desarrollando estas tareas.
- Experiencia y conocimientos en la optimización de demandas térmicas en edificios mediante el uso de herramientas de simulación dinámica (TRNSYS, Design Builder u otras).
- Experiencia y conocimientos en el planteamiento de esquemas de HVAC eficientes para edificios NZEB.
- Experiencia y conocimientos en ingeniería de sistemas para el desarrollo de anteproyectos, proyectos básicos y/o ejecutivos de instalaciones térmicas.
- Desde el punto de vista social, se valora la voluntad de entrar en un sistema de organización cooperativa, con un espíritu participativo dentro del colectivo.
Ofrecemos
- Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
- Jornada laboral de 40 horas semanales con flexibilidad horaria y capacidad de gestionar el tiempo de forma autónoma.
- Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. 24 días de vacaciones anuales, además de 2 días de convenio.
- Salario entre 35k y 40k, sujeto a definición según experiencia y formación, siguiendo parámetros ya establecidos y aplicados de manera equitativa a todos los trabajadores.
- Bonificación variable entre un 5% y un 10% máximo, dependiendo de los resultados de la cooperativa.