Missió, visió i valors compartits

MISSIÓ

Aiguasol som una cooperativa de treball autogestionada que ofereix serveis d’enginyeria i consultoria energètica de qualitat.

A través d’una estructura horitzontal i socialment responsable, mantenim un posicionament independent i promovem solucions innovadores que permeten reduir el impacte associat al consum d’energia.

VISIÓ

La organització haurà de ser:

Viable
Ha de poder compensar econòmicament el compromís i els esforços realitzats pels seus membres, oferint-los un salari i unes prestacions socials dignes i obtenir uns ingressos suficients per invertir-los en la millora dels coneixements adquirits, de la infraestructura i la formació dels socis i treballadors.

Formadora
Promou la formació dels socis i treballadors, prioritzant els aspectes vinculats a les seves tasques professionals.

Solidària
Destina part dels excedents a projectes i/o fins solidaris.

Organitzada justament
Completada, implementada i experimentada una nova organització interna, que possibiliti el funcionament de l’empresa segons uns principis de funcionament debatuts, consensuats i escrits amb la màxima participació, fomentant així el sentit de pertinença de cada un dels seus membres amb la cooperativa.

Innovadora
Participació, generació, realització de projectes innovadors, nous productes i ampliació del tipus de serveis oferts.

Consolidada comercialment
Consolidació de l’estratègia comercial.

Humana
La relació entre els diferents membres de la cooperativa ha de ser integradora, participativa, equitativa, formadora, flexible i humana, és a dir que hi hagi respecte i comprensió en quant al tracte entre els membres de la cooperativa.

De qualitat
Es realitza un treball eficient i de qualitat, complint amb els compromisos adquirits amb el client en quan a terminis i resultats dels encàrrecs.

VALORS COMPARTITS

Aiguasol potencia la identificació dels seus membres amb el projecte, de forma que en aquest fet hi trobin una satisfacció personal, promovent el sentit de pertinença i facilitant la informació i l’adquisició dels valors identificatius de la cooperativa.

Tots els membres de la cooperativa són iguals en drets i deures independentment de les diferències en la seva aportació econòmica a l’entitat, en la seva antiguitat o en el tipus de tasca que hi realitzen i no exclou ningú per raons de gènere, procedència, religió i condició física.

Facilita la incorporació laboral dels sectors que sofreixen desavantatges en la competència laboral.

Vetlla per a què els seus socis i treballadors puguin tenir unes prestacions socials dignes i tracta de combinar la rendibilitat del projecte amb les necessitats extra-laborals dels seus membres, en quan a disponibilitat temporal o l’ajuda econòmica per als mateixos.

Potencia la participació dels seus membres no tant sols en les tasques laborals sinó també en l’organització de l’entitat, de forma que la cooperativa creixi amb les aportacions de cadascun dels seus membres i alhora, els seus membres creixin personalment a través de la seva participació en la cooperativa.

Perquè tant el nostre model com els serveis que oferim es mouen sota criteris de sostenibilitat i implicació en un món millor.

No ha de perdre mai de vista els principis ètics i socials sobre els que es fonamenta l’estructura de la cooperativa.